
Zkušenosti z celého světa a vize pro Direct Auto
David Hofman nastoupil do vedení Direct auto na začátku dubna. Jde o zkušeného manažera s více než 20 lety praxe na nejvyšších vedoucích pozicích v oblastech strategie, financí, transformace a digitalizace. Působil po celém světě – od USA přes Hongkong, Německo a Polsko až po Českou republiku. Do Directu přináší nejen unikátní mezinárodní pohled, ale také hluboké zkušenosti z retailu, výroby i energetiky.
„Moc si vážím důvěry partnerů a možnosti přispět k dalšímu růstu Direct auta i celé skupiny. Jako zákazník jsem měl možnost vyzkoušet služby Directu a už teď vím, že tu stavíme něco výjimečného. Mojí prioritou bude, aby Direct auto i v dalším růstu zůstalo firmou, která neslevuje ze svých silných hodnot, dodává klientům ty nejlepší zážitky na trhu a dál upevňuje celý skupinový ekosystém,“ říká David Hofman.
Pod jeho vedením se Direct auto zaměří na rozvoj nových Direct auto Pointů (DAP), zvyšování kapacit servisů, expanzi značky Birne či posilování synergií s Direct pojišťovnou.
„David přichází jako další silná posila do našeho týmu. Direct auto je na skvělé růstové trajektorii a jsem přesvědčený, že s jeho zkušenostmi a vizí budeme schopni posouvat hranice toho, co je v našem oboru možné,“ doplňuje Pavel Řehák, CEO skupiny Direct.
Strategický růst Directu na více frontách
Příchod Davida Hofmana navazuje na nedávnou změnu ve vedení Fidoo, kde v březnu usedl do křesla CEO Jiří Švejcar. Ten přinesl do fintechu Fidoo více než 25 let zkušeností z digitálních transformací a strategického růstu, které hodlá využít k další expanzi společnosti na nové trhy.
„Direct se dlouhodobě profiluje jako skupina, která přitahuje výjimečné talenty a lídry, kteří mají odvahu měnit zaběhlá pravidla. Příchod Davida a Jiřího je pro nás klíčovým krokem v další fázi rozvoje. Chceme růst, inovovat a měnit odvětví, ve kterých působíme,“ uzavírá Pavel Řehák.
Tato změna je součástí dlouhodobé strategie Directu, která se zaměřuje na neustálý růst, inovace a budování silného týmu schopného naplňovat ambiciózní cíle společnosti.