Úniky dat v České republice jsou z 95 % způsobeny zaměstnanci. Ve více než 70 % případů úniku dat se přitom jedná o úmyslné odcizení podnikových informací. I když nějakou zkušenost se ztrátou dat mělo 43 % všech…
Originální kreativní nápad nebo poctivá rutina a práce s daty? Co z toho má pro marketing větší význam a víc podpoří prodej? To jsou otázky, na které hledalo odpověď říjnové setkání Marketingového institutu (MKTI).…
Skloubit práci a soukromý život je čím dál tím větší oříšek. Pokud trávíte v kanceláři či na cestách většinu svého času, je téměř nemožné budovat nové obchodní kontakty či dokonce najít spřízněnou duši. Řada manažerů a…
Stále více českých firem zavádí na svých pracovištích dětské koutky. Ty se vedle dnes již standardních zaměstnaneckých benefitů stávají vítanou výhodou, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Tato alternativa…
Netradiční způsob, jak oslovit potencionální zájemce, zvolilo občanské sdružení SANANIM. To v červnu spustilo jedinečnou online službu „Končim s hulenim“, která má za cíl poukázat na rizika spojená s užíváním konopí a…
Jedna z nejtěžších manažerských soutěží v České republice, Projektový manažer roku 2013, která si klade za cíl upozorňovat na nejlepší projektové manažery a projekty v soukromé i neziskové sféře, otevírá v těchto dnech…
Již více než polovina IT odborníků se do firemní sítě připojuje z vlastního přístroje, často jim ale chybí možnost zabezpečení České firmy stále častěji umožňují svým zaměstnancům používat k práci soukromá zařízení,…
Jubilejní 20. ročník nejprestižnější soutěže manažerských osobností Manažer roku 2012 přinesl úspěch Ing. Liboru Witasskovi, jednateli společnosti DC VISION, s.r.o. se sídlem v Opavě a kancelářemi v Praze a ve Varšavě.…
Vladimír Králíček, generální ředitel společnosti J.K.R., která vyvíjí a dodává podnikové informační systémy Byznys ERP, byl vyhlášen Manažerem roku 2012 v kategorii Informační a komunikační technologie a poradenství.…
Katz: Ekonomická krize změnila způsob myšlení globálních lídrůEkonomická krize, která hluboce zasáhla světové trhy po roce 2007, vedla k výrazným změnám ve způsobu myšlení globálních lídrů. Zatímco některé společnosti čelily propadu plošnými škrty, jiné firmy začaly více investovat…
Platy nevýkonných ředitelů zůstávají ve většině zemí neměnné. Zastoupení žen ve správních a dozorčích radách se zvýšilo, ale rozdíl v platech mužů a žen vzrostl ze 7 procent v roce 2011 na 9 procent v roce 2012.…
PROFI ŽENA - střední ČechyZačíná projekt na podporu středočeských žen v podnikání Společnost Odyssey Network startuje další z projektů, financovaných ze sociálního fondu EU a zaměřených na rovné příležitosti a vzdělávání žen. Profi žena střední…
