Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí

Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a garantovat i podmínky pro sdílení znalostí mezi jednotlivými zaměstnanci, odděleními,…

Jak by se měl manažer správně vzdělávat?

Jak by se měl manažer správně vzdělávat?

Vedoucí pracovníci se podobně jako řada lidí, kteří vykonávají zcela jiné…

Jak se stát vizionářem

Jak se stát vizionářem

Jistá část odborných kruhů přirovnává manažera k vizionáři. Myslí tím, že…

Sedm výhod malých firem a skupin

Sedm výhod malých firem a skupin

Velikost firmy již dávno nezáleží na pouhém počtu jejích zaměstnanců.…

Když se sen stává skutečností

Když se sen stává skutečností

Každý má nějaké cíle, ať už v osobním či profesionálním životě. Má je…

Dobrým vůdcem snadno a rychle

Dobrým vůdcem snadno a rychle

Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který…

Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším

Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším

Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…

Staňte se pány vlastního času

Staňte se pány vlastního času

Vedoucí pracovníci jsou vesměs zavaleni úkoly. Mají mnoho povinností, lhůt…

Koučing ve sportovním duchu

Koučing ve sportovním duchu

Pro rozvoj manažerských dovedností existuje v dnešní době celá řada…

Jednoduchý model pro vytvoření energického týmu

Jednoduchý model pro vytvoření energického týmu

Týmová spolupráce musí být efektivní. Jednotliví členové týmu proto musí…

Z čeho se skládá DNA úspěšného manažera?

Z čeho se skládá DNA úspěšného manažera?

DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…

Dokážete si získat zaměstnance?

Dokážete si získat zaměstnance?

Chcete-li být dlouhodobě úspěšný a zároveň získat a udržet si dobré…

I negativní zpětná vazba může dobře posloužit

I negativní zpětná vazba může dobře posloužit

Dobří manažeři vědí, že zpětná vazba hraje v motivaci a dalším rozvoji…

Výpis 61116123 z celkem 6529