Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Naučte se neodkládat

Odkládáním některých činností strávíme často delší dobu, než kdybychom se do nich aktivně pustili. Klíčem k úspěšnému překonání stavu, kdy stále něco odkládáme, je…

Nesnažte se být někým, kým nejste

Nesnažte se být někým, kým nejste

Pokud existuje něco jako typický skvělý šéf, *Michael Feiner* vás určitě…

Nervozita souvisí se spánkem

Nervozita souvisí se spánkem

Manažeři mají často špatnou náladu, protože se jim chybí spánek. V nedávném…

Dejte mi víc času!

Dejte mi víc času!

Ann Bookman je výkonnou ředitelkou MIT Workplace Center Massachusettského…

E-mailu v týmové spolupráci odzvonilo

E-mailu v týmové spolupráci odzvonilo

E-mail se postupně stal nejčastěji špatně používaným komunikačním nástrojem…

Je libo koblihu?

Je libo koblihu?

Zanechává váš styl řízení zaměstnance nemotivované a zmatené? Myslíte si,…

Aby porada byla paráda

Aby porada byla paráda

Chytří manažeři využívají porady k tomu, aby nasměrovali ostatní…

Je Balanced Scorecard k něčemu?

Je Balanced Scorecard k něčemu?

Metodologie měření výkonnosti Balanced Scorecard vznikla v devadesátých…

Jak přežít e-mail

Jak přežít e-mail

Spolu s postavením ve firmě roste i počet e-mailů, které je třeba…

Jak řídit více priorit

Jak řídit více priorit

Nikdo nemá na práci jen jednu věc. Útěchou nám může být, že máme tolik…

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Zaměstnance školíme, víc však o tom nevíme

Firmy si dnes v zásadě uvědomují důležitost a smysl investic do rozvoje a…

Kudy vede cesta k motivaci

Kudy vede cesta k motivaci

Prvním krokem k motivaci zaměstnanců je fungující komunikační kanál.…

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Já nechci být ředitelem, ne a ne a ne!

Podle průzkumu tři z pěti senior manažerů nechtějí být výkonnými řediteli.…

Výpis 56825694 z celkem 6604