Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Zpětná vazba ze strany přímého nadřízeného je jedním ze základních pilířů rozvoje schopností a dovedností pracovníka. Tedy za předpokladu, že je mu zpětná vazba…
Zobrazit dvojjazyčně Pokud se zanedbá potřebná prevence, syndrom vyhoření může u pracovníků…
Zobrazit dvojjazyčně Každý bychom měli někam směřovat a každý bychom měli o něco usilovat. Ať už…
Zobrazit dvojjazyčně Odnaučit se zlozvyk nebo se naopak naučit nový pozitivní návyk – to jsou…
Jestli je něco, co chybí pracujícím lidem v jejich životech, tak je to…
Zobrazit dvojjazyčně Rychlé rozhodování a systematické a efektivní řešení problémů – to jsou…
Zobrazit dvojjazyčně Syndrom vyhoření je strašák, který obchází všechny zaměstnance, zvláště…
Zobrazit dvojjazyčně Chcete vést lidi udržitelným způsobem, inspirovat svůj tým, předejít…
Zobrazit dvojjazyčně V řadě organizací je e-mail primárním komunikačním kanálem mezi pracovníky.…
Zobrazit dvojjazyčně V poučkách o vedení lidí a leadershipu se často vyskytuje anglické slovo „…
Zobrazit dvojjazyčně Sebekontrola je schopnost nepodléhat svým emocím, rozhodovat se racionálně…
Zobrazit dvojjazyčně Asi to všichni známe. Občas jsme tak zahlceni prací, že se nám do ničeho…
Zobrazit dvojjazyčně Chcete v životě i v práci dosáhnout úspěchu, ale občas vám schází motivace?…
