Mezi nejvýraznějších pět výhod OPC služeb zjištěných touto studií patří: 1. Zlepšují interní i externí image společnosti. (78%) 2. Pomáhají snižovat výskyt sporů. (72%) 3. Snižují stres manažerů odpovědných za provádění organizačních změn. (68%) 4. Zajišťují dobrý návrat investic. (64%) 5. Zlepšují morálku zbytku zaměstnanců. (59%)
Mezi dalšími výhodami je zvyšování produktivity a rentability, udržování fluktuace zaměstnanců, nemocnosti a pozdních příchodů na stejné úrovni. Třetina respondentů, kteří využívají OPC služeb, navíc uvedla, že ceny jejich akcií vzrostly nebo zůstaly stejné. Zdroj: DBM - Individuální a skupinové programy Outplacementu, koučink apod. Zobrazit přehled článků ze zdroje DBM