Být vůdcem neznamená jen říkat druhým, co mají dělat. Když budete pracovat na zdokonalení svých vůdcovských dovedností, ostatní vás budou poslouchat ne proto, že musejí, ale proto, že budou chtít. Vůdcovské dovednosti zahrnují zejména:
- vůdcovství mimo práci, které potvrdí, že dokážete vést lidi i v práci,
- schopnost vytvářet a chopit se vizí,
- nadšení z výzev,
- výzvy na základě konstruktivní nespokojenosti,
- přesvědčení, že věci lze dělat lépe,
- schopnost rozpoznat, které myšlenky jsou praktické a které ne,
- zájem převzít odpovědnost za úspěchy i chyby,
- neuhýbání před problémy,
- schopnost dotáhnout věci do konce,
- mentální odolnost,
- respekt ke kolegům,
- respekt k rodině,
- efektivní komunikační dovednosti a schopnost naslouchání,
- schopnost vyjednávat dohody výhodné pro obě strany.
Když ukážete svůj vůdcovský potenciál, lidé s vámi budou chtít pracovat. Zároveň si získáte pozornost autorit. Budete mít více příležitostí pro osobní růst a kariérní postup.
-kk-