Třinácté platy se z českých firem začínají pomalu vytrácet. Některé firmy je opustily a začaly zaměstnance odměňovat průběžně po celý rok podle dosahovaných výsledků. Jejich firemní strategie se tak snaží zdůrazňovat hodnocení za konkrétní výkony nebo poskytovat jiné benefity.
Vyplývá to ze zjištění společnosti PricewaterhouseCoopers, která zkoumala odměňování pracovníků ve 142 tuzemských firmách. Trendem je v současné době poskytování výhod, které zpříjemní pobyt na pracovišti a umožní zaměstnancům větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Podle jiného průzkumu společnosti Factum Invenio patří mezi nejčastější benefity v Česku stravenky, firemní mobil pro soukromé hovory, firemní automobil pro privátní jízdy, bezplatné masáže, solárium či očkování proti virovým onemocněním, ale také vstupenky do divadel, rekreační zájezdy nebo příspěvky na jazykové kurzy.
-kk-