Nechovají se profesionálně a vysílají odpovídající neverbální signály
Podle INC.com byste měli při konverzaci s podřízenými věnovat pozornost jejich řeč těla a způsob vyjadřování. Pokud dotyčný dává najevo, že k vám nechová respekt, případně vám odmlouvá a nechová se při komunikaci s vámi profesionálně (například se usmívá, když mu dáváte negativní zpětnou vazbu), něco je špatně.
Neustále zpochybňují vaše rozhodnutí
Dalším typickým znakem je zpochybňování vašich rozhodnutí. Určitá debata je vždy namístě. Pokud je ovšem vždy některý zaměstnanec v opozici a agresivně konfrontuje vaše rozhodnutí, je to dost možná právě díky nedostatečnému respektu.
Nesvěřují se vám se svými problémy
Vztah založený na důvěře a vzájemném respektu se projevuje mimo jiné tak, že se vám dotyčná osoba svěřuje s tím, když mu něco nejde nebo má nějaký problém. Mějte se na pozoru, pokud se vám podřízení nesvěřují a neotvírají s vámi své problémy.
Neprojeví radost, když je pochválíte
Lidé mají rádi, když je někdo pochválí. Je to lidská přirozenost. A nejvíce jsou šťastní, když na jejich adresu vysloví uznání někdo, ke komu chovají respekt. Pokud někoho pochválíte nebo mu dáte pozitivní zpětnou vazbu a v dotyčném to očividně žádnou pozitivní odezvu nevyvolá, je pravděpodobné, že k vám příliš velký respekt nechová a proto si vaší pochvaly neváží.
-mm-