Tento vizuální příklad popisuje leadership a management zcela dokonale. Řízení lidí spočívá v tom, že je manažer postrkuje, aby dělali to, co chce. Lidé se tomu brání, což často vede k chaotické organizaci. Leadership oproti tomu spočívá v tažen lidí spolu s vůdcem. Když si získáte své zaměstnance, budou vás následovat.
Jak zařídit, aby vás zaměstnanci následovali? Držte se dvou zásad – poctivosti a integrity. Mějte jasnou vizi toho, kam vaše firma směřuje. Podporujte své zaměstnance v tom, aby si stanovili vlastní osobní a kariérní cíle. Dávejte jim najevo, že jste na ně pyšní. Zajímejte se o názory svého týmu na možná zlepšení a nechte je projevovat vlastní názory.
-kk-