Začněte otáčet negativní v pozitivní
Proč se tak rádi soustřeďujeme na věci, které nefungují dobře? Možná je to naše cesta, jak svým nadřízeným dokazujeme, že neustále hledáme, jak věci zlepšit a opravit. Možná je zde i lepší cesta. Můžeme – a měli bychom – totiž prosazovat pozitivní věci.
Správní šéfové jsou jako svěží vánek
Autor článku na webu management-issues.com si vzpomíná, že měl i skvělé šéfy. Takové, kteří byli otevřeni novým věcem a rádi se na věci dívali z nových perspektiv. Šéfy, kteří na svých podřízených oceňovali to dobré. Autor, který pracuje jako manažer kreativní produkce ve velké společnosti působící v zábavním průmyslu, nám připomíná, že zábava a pozitivní přístup má v našich životech svou roli.
Ve svých lidech byste měli hledat to dobré. Měli byste je chválit a oceňovat. Jeden z šéfů, které autor měl, mu řekl, že nejlepší využití pro kufřík je oběd. Tak proč vlastně mít kufřík? Abyste své sousedy zmátli a přiměli je domnívat se, jak důležití jste! Byl to vtip, ale něco na tom je. Zábavu lidé často postrádají. I vývojáři si mohou užít legraci během vynalézaní nových věcí.
Máme možná 40 nebo 50 let produktivní práce. Tento čas můžeme strávit tím, že budeme ostatní otravovat a rozčilovat. Mnohem lepší je však tento čas strávit tak, aby se lidé v našem okolí cítili chtění, produktivní a oceňovaní.
-jk-