Práce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná – veškerá komunikace je jednodušší a případné problémy se řeší rychleji. Pokud je jeden z rodinných příslušníků nadřízeným nebo vedoucím firmy, může svému zaměstnanci v případě potřeby lépe vyjít vstříc. Ne vše je však tak snadné.
Problémy nastávají právě tehdy, když je jeden z členů rodiny nadřízeným toho druhého nebo když celou firmu vede. Podřízený se cítí zodpovědný za osobní úspěch toho druhého a je tak nucen dělat mnoho ústupků, které by za normálních okolností neudělal.
Podřízený se navíc částečně odcizuje svým kolegům, kteří se mnohdy domnívají, že rodinné vztahy dotyčnému přináší výhody nebo „protekci“.
**Datum vydání:** XII/2001
Article source Career Journal - portál amerického listu Wall Street Journal zaměřený na zaměstnání a kariéru