Potrapte své mozkové závity

Při přijímacích pohovorech zejména na manažerské pozice se tazatelé často vyptávají na různé zdánlivě prapodivné otázky. Jako příklad může posloužit ta, která se objevila u pohovoru Jeremyho Solomona z článku – „Kolik krychlí postavených na sebe byste potřeboval, abyste z nich postavil věž vysokou jako Empire State Building?“ Jeremy zprvu vůbec netušil, kam personalistka touto otázkou míří, zachoval však klid a snažil se najít správnou odpověď.

První, co jej zajímalo, je velikost strany dané krychle. Poté si spočítal patra Empire State Building a odhadl jejich výšku. Všechny úvahy prováděl nahlas, tak, aby je mohla kontrolovat i personalistka. Ačkoli jeho odpověď nebyla úplně správná, místo dostal. Ukázal, totiž, že umí správně řešit problémy. Personalisté hledají na manažerské pozice takové osoby, které umí systematicky přemýšlet a zpracovávat informace. Nezajímá je výsledek zadaného testu – zajímá je, jakým způsobem se doberete řešení.