Neustálý stres na pracovišti
Jak uvádí server Management Issues, neustálý spěch a stres na pracovišti, kdy jsou všichni (včetně samotného manažera) v nekonečném shonu, působí toxicky jak na psychiku pracovníků, tak i na produktivitu celého týmu.
Absence přátelských vztahů na pracovišti
Dobrý manažer kultivuje přátelské vztahy na pracovišti. Jejich absence nebo dokonce jejich vyložené potíraní je neudržitelný přístup, který může v dlouhodobém hledisku způsobit extrémní problémy.
Neochota si pomáhat v rámci týmu
Dobře fungující tým s kvalitním a inspirativním vedením si vypomáhá navzájem. Pokud tato ochota uvnitř skupiny chybí, je něco špatně se samotným vedením dotyčného týmu.
Špatná a neefektivní komunikace
Základem efektivní práce týmu a zdravé atmosféry na pracovišti je efektivní a jasná komunikace. Pokud je komunikace ze strany vedení týmu nebo mezi členy týmu netransparentní, neefektivní nebo z jiného důvodu špatná, může to být znak toxického managementu.
Netransparentní jednání
Drby, netransparentní jednání, tajemství, vyložené lhaní. To vše jsou nešvary, které by se v dobře fungujícím týmu neměly vyskytovat.
-mm-