Vyhoření je jenom lenost
Jak uvádí Management Today, s tímto mýtem se můžeme setkat poměrně často. Někteří vidí vyhoření jako pouhou výmluvu pro líné jedince. Jiní lidé mohou vyhoření vnímat jenom jako výmysl přecitlivělých mileniálů. Pravda je však taková, že se jedná o komplexní problém, způsobený přemírou stresu, špatným vyvážením osobního a pracovního života a jinými faktory. A lidé, kteří vyhořením trpí, bohužel velmi rychle poznají, že o žádný výmysl se nejedná. To samé si musí uvědomovat i manažeři.
Je to jenom dočasná indispozice, která sama rychle odezní
Vyhoření se sice může samo od sebe dostat zpět do fáze, kdy je dotyčný schopen zase zdánlivě normálně pracovat, ale to neznamená, že problém je vyřešen. Bez zásadních změn v životě či pracovním režimu zaměstnance totiž není možné vyřešit původní příčinu vyhoření. A právě kvůli tomu může vyhoření u daného pracovníka přijít kdykoliv a nečekaně znovu.
Vyhořením trpí především citlivější nebo málo ambiciózní jedinci
Tento velký omyl způsobuje, že někteří energičtí a zdánlivě nezlomní jedinci jsou považováni za imunní vůči vyhoření. Vyhoření ale může postihnout kohokoliv, kdo pracuje neudržitelně. A tvrdě pracující lidé, kteří nejsou schopni relaxovat nebo kteří jsou na exponovaných pozicích, čelí naopak největšímu riziku vyhoření.
Člověku, kterého postihne vyhoření, stačí dát na čas volno
Jak jsme již uvedli, vyhoření je komplexní problém způsobený celou řadou faktorů. Jedná se pouze o špičku ledovce - o viditelný symptom závažných problémů v tom, jak dotyčný pracovník pracuje. Řešení těchto komplexních problémů vyžaduje i komplexní řešení. A pouze pracovní volno určitě stačit nebude.
Každý pracovník je zodpovědný za své vlastní duševní zdraví sám
Do určité míry je to pravda. Každý svého štěstí strůjcem. Z pozice manažera toho ale můžete hodně udělat, abyste vyhoření u svých podřízených předcházeli. Vytvořte zdravé pracovní prostředí, zajímejte se o své pracovníky a nabídněte podřízeným co možná nejvyšší míru flexibility. Pokud tyto body zanedbáte, budete za potenciální případy syndromu vyhoření u vás v týmu do velké míry spoluzodpovědní.
-mm-