Studie z poslední doby ukazují, že růst pracovních míst generují především malé začínající firmy. Řada lidí o práci v začínajících společnostech sní a představuje si, že z nich bude nový Starbucks nebo Google. I když to není vyloučeno, především je zapotřebí dobře zvážit možná rizika a přínosy takového zaměstnání. Ředitelka Centra pro inovace, kreativitu a podnikání při americké Wake Forest University Polly Blacková shrnuje nejdůležitější věci ke zvážení do pěti bodů:
1. Nadšení
Máte skutečné nadšení pro činnost příslušné začínající firmy? Počítejte s tím, že budete pracovat přesčas a váš plat nebude nejvyšší.
2. Finanční stabilita
Jak je firma finančně zabezpečena? Pokud již určitou dobu podniká, s jakým ziskem?
3. Chemie
Zapadnete mezi lidi ve firmě? Práce v malé firmě je především týmová práce za účasti všech.
4. Potřeba na trhu
Dokáží vedoucí firmy jasně vysvětlit potřebu na trhu, kterou se svými výrobky či službami snaží řešit? Pokud ji neshrnou do dvou vět, mějte se na pozoru.
5. Zkušenosti
Jakou práci budete vykonávat? Budete se účastnit porad a rozhodování? Jakou míru autonomie získáte a jaká vám vyhovuje?
-kk-