Přestaneme-li se těšit ze svých úspěchů, je to první známka vyhoření. Pro kariéru manažera to může mít fatální důsledky. Řešením může být odklon od soustředění na vlastní úspěch k týmovému úspěchu. Americký konzultant, kouč a spíkr v oblasti leadershipu John Baldoni shrnuje ve svém článku na portálu Harvard Business Review několik rad.
Neřiďte, veďte
Učte se vést a dávat ostatním prostor, aby řídili.
Dejte šanci rozhodovat
Dejte ostatním možnost, aby řídili nejen detaily, ale i rozhodování o výkonu své práce.
Oslavujte úspěchy druhých
Vůdce nemůže být úspěšný, není-li úspěšný jeho tým. Dosáhnete-li společného úspěchu, oslavte to.
Zbavte se představy o vlastní dokonalosti
Uvědomte si své hranice dříve, než k tomu budete donuceni krizí v oblasti vašeho zdraví, práce nebo rodinného života. Vůdcovství není sólová hra.
-kk-