Neposloucháte
Jak uvádí The Muse, toxický manažer neposlouchá své podřízené. Nenaslouchá jejich názorům ani své chování neupravuje podle aktuálních nálad a potřeb svých podřízených.
Dopouštíte se mikro-mangementu
Mikro-management zaměstnanců je jedním z nejzávženějších prohřešků toxického manažera. Tím, že hlídá každý krok svých podřízených, totiž dotyčný vedoucí ubíjí potenciál celého týmu a způsobuje tak frustraci členů svého týmu.
Podporujete nezdravou konkurenci mezi pracovníky
Motivovat své podřízené k lepším výkonům je sice jedním z hlavních úkolů jejich nadřízeného, ale mělo by se tak vždy dít pouze pozitivním způsobem. Manažer by rozhodně nikdy neměl vytvářet nezdravě konkurenční prostředí ani poštvávat podřízené proti sobě.
Máte přehnaná očekávání
Nereálná očekávání a přehnaně ambiciózní plány mají jediný dopad – frustraci a následné vyhoření pracovníků. Mějte reálná očekávání a zbytečně podřízené nestresujte s nesmyslnými požadavky.
-mm-