Příliš mnoho společností uvázlo ve vyjetých kolejích papírových programů, kde účastníci dostávají informace jen čtvrtletně, možná měsíčně. Situace se začíná naštěstí měnit, jak stále více organizací využívá Internet k řízení svých motivačních programů. A těmto organizacím přináší tento způsob řízení programů mnoho výhod. Manažeři, kteří provozují motivační programy online, ušetří mnoho času i peněz v porovnání s ostatními. Ačkoli se někdo může bát počátečních nákladů, návrat investic je ohromný, jelikož účastníci programu jsou více motivovaní neustálou aktualizací, snadností užití a většími možnostmi odměňování.