Bez ohledu na to, jakou pozici ve firmě zastáváte, se vám mohou manažerské a vůdčí schopnosti hodit. Nikdy totiž nevíte, kdy vás povýší. Inteligentní firmy už ví, že pro přežití firmy je nezbytné rozvíjet vůdčí schopnosti na všech úrovních. Většina společností si navíc na manažerská místa vybírá raději stávající zaměstnance, než lidi zvenku. Na co byste tedy měli dbát?
* Ukažte nadšení pro práci. Je dost pravděpodobné, že vás vaši kolegové začnou napodobovat.
* Buďte flexibilní a neodmítejte změnu.
* Spolupracujte. I vedoucí pracovník musí své manažerské postupy s někým konzultovat.
* Buďte kreativní.
Poté, co vám bude manažerská pozice skutečně přidělena, můžete portfolio svých schopností ještě rozšířit:
* Delegujte a naučte se zadávat správné projekty správným zaměstnancům.
* Přijímejte zaměstnance, kteří vaše schopnosti doplňují. Když budete spolupracovat pouze s lidmi stejnými jako vy, velmi se omezíte.
* Nebojte se požádat ostatní o radu, ukažte zaměstnancům, že si jich vážíte a že jim důvěřujete.
Article source Monster.com - a global online employment portal