Komunikace je důležitou součástí organizačního úspěchu. Pro zaměstnance je mnohem jednodušší plnit jejich úkoly, když jsou dobře informováni o tom, kam firma směřuje. Stráví pak méně času diskutováním mezi sebou a více tím, jak mohou hrát svou roli v celkovém úspěchu organizace. Jak tedy správně komunikovat se zaměstnanci?
ANO
- Komunikujte pravidelně se všemi zaměstnanci.
- Zajistěte, aby komunikace měla patřičnou hloubku a smysl.
- Srozumitelnost sdělení je zásadní.
- Používejte různé nástroje ke sdělování různých zpráv.
- Zajistěte si čas na to, aby všichni vaše sdělení pochopili.
NE
- Nenechávejte v komunikaci místo pro spekulace.
- Mezi jednotlivými sděleními nenechávejte příliš dlouhou časovou prodlevu.
- Nepředpokládejte, že zaměstnanci automaticky vědí, co se na pracovišti děje.
- Používání výlučně e-mailové komunikace může být velkou chybou v budování vztahů.
-kk-