I když se na to často zapomíná, slova díků mají velký motivační potenciál a neměla by zaznívat jen o Vánocích nebo v rámci výročního hodnocení výkonnosti. Čas na to, abyste svým lidem ukázali, že si vážíte jejich práce, není nikdy ztracený.
Nejde jen o slovo „díky“, když vám podřízený přinese zprávu, na kterou jste čekali. Jde o hlubší díky za to, co pro vás podřízení činí den co den. Držte se následujících tří pravidel.
1. Nemusíte vždy děkovat osobně. Z očí do očí je to lepší, ale i děkovný e-mail potěší více, než když budete mlčet.
2. Snažte se poděkovat neočekávaně. Na konci roku či po skončení nenáročnější sezóny je poděkování důležité, ale nepřekvapí. Co takhle poděkovat zaměstnancům u příležitosti jejich narozenin?
3. Buďte kreativní. Snažte se poděkovat zábavně a hledejte vždy co neosobnější způsob.
-kk-