Mnozí manažeři mají jednu společnou věc – neuvědomují si, že jsou špatní manažeři. A pokud si to do jisté míry uvědomují, nechtějí to nikomu přiznat. I když jste tedy přesvědčeni, že jste dobrými manažery, zkuste se zamyslet nad následujícími znaky špatných manažerů. Na nejčastější varovné signály manažerského neúspěchu upozornil server cbsnews.com.
Váš tým nedosahuje potřebných výsledků
Špatné řízení dříve či později ovlivní celou firmu. Výkonnostní problémy jsou většinou důsledkem právě špatného řízení.
Váš nadřízený zvyšuje tlak na vás
Každý dobrý manažer, který vidí problém u svého podřízeného, chce vědět, co se děje a zajistit nápravu. Chová-li se tak váš šéf, proč to dělá?
Vaši spojenci vás opouštějí
Pokud se od vás začnou odvracet vaši přátelé a spojenci na pracovišti, je něco špatně.
Chováte se jako větší blázen než obvykle
Dobře se zamyslete, jak se chováte pod tlakem stresu a strachu.
Děláte špatná rozhodnutí
Špatné rozhodování je jednou z nejviditelnějších forem špatného řízení. Dávejte si proto pozor, co vidí lidé kolem vás.
Vaše osobní vztahy se zhoršují
Špatní manažeři mívají většinou problémy i v osobních vztazích.
Vaši zaměstnanci jsou nešťastní
Když jdete kolem, přestávají mluvit. Když se jdou po práci bavit, nezvou vás.
-kk-