Loajalita zaměstnanců vůči firmě nezávisí na tom, jak dlouho u vás pracují, ale na tom jak se k nim chováte. Totéž platí pro loajalitu vůči přímým nadřízeným. Jak ale poznáte, zda jsou k vám vaši podřízení skutečně loajální, a jsou tudíž ochotni vydat ze sebe to nejlepší pro váš společný úspěch? Ujistěte se, že se chovají následujícími způsoby.
1. Chovají se k vám jako k člověku, ne jako k šéfovi
Vědí vaši lidé, že jste normální člověk, který jim chce pomoci dosáhnout jejich profesních i osobních cílů?
2. Řeknou vám i to, co nechcete slyšet
Vědí vaši lidé, že potřebujete slyšet jejich skutečné názory?
3. Nekritizují vás veřejně
Vědí vaši lidé, že kritika se vyjadřuje mezi čtyřma očima?
4. Podporují vaše rozhodnutí, i když nesouhlasí
Vědí vaši lidé, že mohou otevřeně mluvit o svých názorech, jakmile však padne rozhodnutí, je třeba jej podpořit?
5. Řeknou vám, když chtějí odejít
Vědí vaši lidé, že pro vás budou těžko nahraditelní, a proto by vám měli předem dát vědět, že se chystají odejít?
-kk-