Pokud zaměstnavatel bude pracovníkům připomínat pozitivní aspekty jejich práce, může tak pomoci zaměstnancům zlepšit jejich pohled na ní. Silná podniková kultura také může pomoci proti zvnitřnění negativních stereotypů. Společné normy, hodnoty, rituály a tradice pomáhají upevnit vztahy a vytváří smysl pro společenství. Tato rodinná atmosféra pak zvýší loajalitu k zaměstnavateli i spokojenost v práci. Velmi důležitým faktorem je především to, jak zaměstnance podporuje rodina. Pokud rodina vnímá profesi pozitivně, potvrzuje tím pozitivní aspekty práce a funguje jako ochranný štít proti negativním stereotypům společnosti. Identifikace s profesí ovlivňuje produktivitu a výkonnost zaměstnanců. -ba- Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál Zobrazit přehled článků ze zdroje HotJobs.com