Nezájem o své pracovní povinnosti
Podle serveru Entrepreneur.com je typickým příznakem blížícího se vyhoření ztráta zájmu o své pracovní povinnosti. Dotyčný pracovník přestane plánovat své aktivity, nemá zájem se dál rozvíjet a přestává věnovat pozornost svým povinnostem.
Izolace od ostatních členů týmu
Člověk, kterému hrozí vyhoření, se také typicky distancuje od svých kolegů. Tato změna je obzvlášť alarmující, pokud byl dotyčný až do této chvíle naopak velmi společenský a měl se svými kolegy dobrý a přátelský vztah. Mějte se tedy na pozoru, pokud se některý z vašich podřízených začíná stranit svého pracovního kolektivu.
Prokrastinace
Chronické odkládání práce může mít řadu příčin. Pokud ale probíhá v souběhu s ostatními varovnými signály, jedná se opět o problém, kterému byste měli z pozice manažera věnovat zvýšenou pozornost.
Propad v efektivitě práce
Těsně před vyhořením přichází chvíle, kdy se všechny výše uvedené symptomy blížícího se vyhoření naakumulují a jejich výsledkem je náhlý propad v produktivitě dotyčného zaměstnance. Opět je potřeba mít se na pozoru především ve chvíli, pokud se u dotyčného jedná o neobvyklou situaci a až do dané chvíle byl ukázkovým pracovníkem.
-mm-