Průzkumu s zúčastnilo 151 organizací a v jejich rámci 43 990 pracovníků v IT. Odborníci se shodují na tom, že krátkodobé pobídky nejvíce odpovídají krátkodobé „životnosti“ těchto zaměstnanců. Základem pro finanční hodnocení těchto zaměstnanců bývají například jejich znalosti systémů plánování celopodnikových zdrojů, pobídkově jsou pak hodnoceni zejména za obchodní dovednosti, které jsou dnes ve sféře IT velmi žádané. IT již není v podnicích jen proces nějakých transakcí, ale něco jako obchodní partner.