Budujeme důvěru v novém týmu

Jak si vytvořit správný vztah s novým týmem?

- Vytvářejte spojení. Podpořte přirozenou synergii tím, že se přizpůsobíte tempu a přístupům nových kolegů. Na druhou stranu to však nepřehánějte.

- Buďte zdvořilí. V úvodní fázi se nepouštějte do osobních sporů ani výstředností.  

- Definujte svůj směr. Včas si určete společný cíl a vymezte dílčí kroky, jak jej dosáhnout. Sdílená odpovědnost podporuje důvěru.

- Nespoléhejte na společenské vztahy. Plnění profesionálních slibů dokáže vytvořit důvěru dříve než společné páteční drinky. Opusťte společenskou konverzaci a začněte plnit termíny.

- Vyvarujte se víceznačnosti. Nedorozumění podrývají důvěru. Společně se proto dohodněte na způsobu práce.

- Otevřete se. Připustíte-li své nedostatky, vybudujete si v týmu bližší vztahy a můžete pracovat na tom, jak se vzájemně doplňovat.

- Vzdejte se kontroly. Jak řekl Jack Welch: „Když si vyberete správné lidi a dáte jim možnost roztáhnout křídla, téměř je nemusíte řídit.“ Snažte se proto omezit kontrolu a nechte své lidi, aby ukázali, co umějí.

- Neste společné břemeno. Ať už je to nesplněný cíl, rozčílený klient nebo neúspěšné jednání, přistupujte k individuálním chybám jako k týmovým záležitostem a řešte je společně.

- Buďte trpěliví. Vybudování důvěry si žádá čas.

-kk-