Tento seznam přinesl server Recruiter.com.
Smysl pro zodpovědnost
Vedoucí týmu se nesmí na nic vymlouvat a musí plně přijmout odpovědnost nejenom za sebe, ale především i za lidi, kterým „velí“. A k tomu je potřeba silně vyvinutý smysl pro zodpovědnost.
Schopnosti vidět věci v širším kontextu
Dobrý vedoucí nesmí mít tunelové vidění a musí umět vidět věci v širších souvislostech, aby byl schopen činit ta správná a dlouhodobě udržitelná rozhodnutí.
Odolnost
Odolnost vůči vnějším vlivům, proti stresu, proti náhlým změnám a proti často protichůdným požadavkům, které jsou na vedoucího kladeny, je naprosto zásadní vlastností úspěšného manažera.
Schopnost přizpůsobit se jiným lidem
Aby byl vedoucí schopen dostatečně motivovat podřízené a aby s nimi mohl efektivně komunikovat, musí se umět přizpůsobit se v konverzaci stylu daného člověka, aby se s ním dostal na jednu vlnu.
Ochota vzdělávat se
Být dobrým vedoucím znamená neustále na sobě pracovat a být ochotný studovat a učit se za pochodu.
Přijmutí změny
Změna je život a manažer musí umět tento fakt přijmout a žít s ním. Rychlé změny, překotný vývoj a úprava stávajících systémů jsou každodenním chlebem téměř každého vedoucího, takže manažerem by se neměl stávat konzervativní člověk za každou cenu preferující staré pořádky.
Sebereflexe
Žádný člověk na sobě nedovede pracovat a neumí se posouvat dál, pokud není schopen přijomut kritiku a pokud nemá schopnost zdravé sebereflexe.
-mm-