Na následujících šest faktorů upozornil nedávný článek na serveru Business.com.
1. Práce na dálku
Stále budou společnosti, které budou potřebovat tradiční kanceláře a provozy. Díky stále sofistikovanějším moderním metodám komunikace však bude stále běžnější pořádat týmové porady bez toho, aby všichni účastníci museli být fyzicky na stejném místě. Ušetří to čas, prostory i peníze.
2. Efektivnější porady
Mnoho lidí vnímá tradiční porady jako nutné zlo a plýtvání časem, který by mohl být využit produktivněji jinou činností. Stále více věcí bude možné řešit pomocí online kalendářů a konverzačních kanálů.
3. Více dat
Již dnes je možné ukládat obrovské objemy dat v elektronické podobě. Přístup k těmto datům bude v blízké budoucnosti stěžejním předpokladem přežití firem. Začněte proto již nyní, ať máte náskok.
4. Osobnější přístup
V moderním světě je všechno stále více zaměřeno na specifické cílové skupiny. Ovlivní to především přístup firem k marketingu a reklamě, zároveň by to však měly mít na paměti i oddělení zákaznických služeb.
5. Okamžité osvojování nových technologií
Firmy musejí jít s dobou a nesetrvávat u zastaralých praktik. Investice do IT a školení zaměstnanců se firmám vyplatí z dlouhodobého hlediska, protože budou vědět, jak zvládnout nevyhnutelné změny, které je čekají.
6. Rychlé přizpůsobování
Technologický vývoj se bude odrážet i v chování lidí. Nové trendy se budou rozvíjet ruku v ruce s rostoucím tempem moderního života. Firmy se budou muset snažit udržet krok se změnami a reagovat na ně.
Menší firmy dokáží zavádět změny rychleji než velké organizace a startupy již budou s nejnovějšími trendy vstupovat na trh. V každém případě však bude třeba rozšířit celkový apel na zaměstnance i zákazníky za současného zajištění zdravých ziskových marží.
-kk-