Vytvořte místa, kde se pracovníci mohou setkávat
Jak uvádí server Talent Management, pokud nedáte svým pracovníkům k dispozici místo, kde se mohou setkávat, jen těžko můžete očekávat, že k nějaké socializaci dojde. Na chodbě se z kolegů přátelé jen tak nestanou. Jako první krok tedy je vytvořit prostředí, kde se lidé mohou setkávat, kde se mohou spolu bavit a dát si na chvíli pauzu.
Organizuje team-buildingové aktivity
Dalším způsobem, jak zvýšit socializaci pracovníků mezi sebou, je organizovat team-buildingové aktivity. Může se jednat o krátké události, například odpolední nebo večerní, nebo se může jednat o delší výjezd na několik dní. A jak takové aktivity mohou vypadat? Fantazii se meze nekladou. Od únikových her, přes výlet na kánoích až po dobrovolnickou práci.
Vytvořte si týmové a firemní rituály
Rituály jsou skvělý způsob, jak si vytvořit firemní identitu, podpořit týmového ducha a dát firemní kultuře jasnou tvář. Rituálem například může být setkání všech pracovníků jednou za měsíc, spojené s předáváním cen za nejlepší projekty nebo největšího pomocníka zvoleného kolegy.
Projekty, které zahrnují více týmů
I v rámci pracovní agendy lze navodit situace, kdy spolu musí spolupracovat pracovníci, kteří se jinak příliš nesetkají, a vznikají tak nová pouta. Organizujte projekty, které zahrnují více týmů, a dejte na starosti lidem, kteří spolu jinak příliš nepracují.
-mm-