Cvičení dobrého úsudku není jednorázová záležitost, ale proces, který se rozvíjí ve třech fázích.
- Příprava. V této fázi procesu rozhodování si vůdce uvědomuje a vytváří určitou záležitost do podoby, aby jí rozuměli jeho zaměstnanci. Tým se mobilizuje k řešení problému.
- Volání. Vůdcové neváží své názory do nekonečna. Vědí, kdy je čas udělat úsudek, zda ano či ne. A dokážou do tohoto zapojit své lidi.
- Provedení. V této fázi rozhodování se často klopýtá. Vůdce již stojí nad celou situací a musí se ujistit, že se jeho rozhodnutí správně uplatní. Musí být schopen také se přizpůsobit, když se objeví nové informace.
-kk-