Špatné vůdcovství se může skrýt v dobrých dobách, v náročných dobách je však přímou cestou ke katastrofě. Na základě tohoto předpokladu identifikovala studie publikovaná v Harvard Business Review deset nejkritičtějších nedostatků dnešních manažerů. Autoři porovnali data ze dvou výzkumů, z nichž první sbíral 360stupňovou zpětnou vazbu od více než 450 manažerů amerických firem v rámci prestižního žebříčku Fortune 500 a následně charakterizoval 31 z nich, kteří byli v dalších třech letech propuštěni. Druhá studie analyzovala výstupy 360stupňové zpětné vazby od více než 11 tisíc manažerů, z nichž vymezila 10 % nejméně efektivních. Při porovnání propuštěných manažerů s neefektivními se pak ukázalo 10 nejčastějších vůdcovských nedostatků. Netrpíte jedním nebo více z nich?
- Nedostatek energie nebo nadšení,
- přijímání průměrnosti,
- chybějící jasný směr či vize,
- špatný úsudek,
- špatná spolupráce,
- přístup k ostatním ve stylu „Dělejte to, co říkám, nikoli to, co dělám.“,
- odpor k novým myšlenkám,
- opakování chyb,
- obecný nedostatek diplomacie,
- neschopnost rozvíjet druhé.
-kk-