Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)

V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu či otevřeného ukazování emocí.

Kterými radami byste se neměli řídit: Tyhle 2 určitě znáte

Dávat rady je snadné. Cokoli vás napadne si prostě můžete vygooglovat a…

Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2)

Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci,…

K implementaci TWI nás vedla rozdílná kvalita tréninků jednotlivých trenérů

icon K implementaci TWI nás vedla rozdílná kvalita tréninků jednotlivých trenérů

Hlavním tématem Radka Širokého, assistent managera montážní linky ve…

Udělejte toho víc během stejného času

Často se říká, že multitasking je vlastně špatný a že my lidé ve…

Nejčtenější články na Management News za rok 2019

Web Management News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za…

Zdeněk Mahler

Vzdělávání ve firmách (1/2): Co je špatně?

V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala…

Pro začlenění lidského faktoru do standardů jsme našli metodu TWI

icon Pro začlenění lidského faktoru do standardů jsme našli metodu TWI

Radek Navrátil působí jako manažer výrobního systému Škoda. Na konferenci…

Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (1/2)

Řekli byste, že průlomových inovací dosáhnou častěji týmy, nebo…

Jste vyčerpaní? (2/2) Víme, co s tím

Jsou vám povědomé problémy popsané v předchozím článku? Naštěstí s tím…

Mezi manažery a zaměstnanci: Srozumitelnost zpětné vazby je nutná

Manažer, frustrovaný tím, že zaměstnanec neustále nedodržuje termíny,…

Jste vyčerpaní? (1/2)

Chtěli byste vědět, proč se tak často cítíte unaveni? Co vyčerpává vaši…

Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces

V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu.…

Výpis 963975 z celkem 6529