Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Manažeři, kteří chtějí motivovat zaměstnance, se většinou zajímají o motivační programy založené na výkonnosti. Klasickým motivátorem je výplata odměn v závislosti…
Vedoucí oddělení technologií postupně ve firmách získávají na důležitosti,…
Třistašedesátistupňová zpětná vazba je hojně využívaná moderní metoda…
Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální…
Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…
Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k…
Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…
V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa…
Dnešní vedoucí a manažeři se musí na pracovištích a ve firmách potýkat se…
Každý člověk má nějakou výkonnost. Nějakou výkonnost má i každá firma. Je-…
Zaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto…
