Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Proč rozvíjet druhé

Pokud nejste přímo manažer lidských zdrojů, rozvoj ostatních nemusí být na vašem seznamu dlouhodobých úkolů. Rozvoj vůdců a plánování následnictví však již nejsou…

Učitelé potřebují pomoci se stresem

Učitelé potřebují pomoci se stresem

Podle zprávy britské Teacher Support Network (TSN) je třeba zlepšit…

Nesnažte se být perfektní

Nesnažte se být perfektní

Každý přednášející chce podat co nejlepší výkon. Snažit se být perfektivní…

Než si koupíte koženou židli

Než si koupíte koženou židli

Je kožená kancelářská židle skutečně to nejlepší? Mnoho lidí se domnívá, že…

Šest otázek efektivního koučování

Šest otázek efektivního koučování

Z manažerského pohledu je úkolem koučování nahradit neefektivní chování…

Jak rozvíjet výkonnost

Jak rozvíjet výkonnost

Výkonný jednotlivec i tým je snem každé firmy. K dosažení toho cíle je…

Několik tipů pro efektivní porady

Několik tipů pro efektivní porady

Jak produktivní jsou vaše porady? Soustředíte se v jejich průběhu na…

Jak zkombinovat role vůdce a kouče

Jak zkombinovat role vůdce a kouče

Vedoucí pracovníci, kteří mají zároveň funkci kouče svých zaměstnanců, čelí…

Jen růžové to může být

Jen růžové to může být

Svěží růžové víno má v Čechách stále více obdivovatelů. Růžák se dá pít…

Měření "virtuální vzdálenosti"

Měření "virtuální vzdálenosti"

Karen Lojeski, ředitelka konzultační firmy Virtual Distance International,…

Co je doma, to se počítá

Co je doma, to se počítá

Řada firem se zabývá produkty pro domácnost. Nikoho tak nepřekvapí, že je…

Pozor na kávové opojení

Pozor na kávové opojení

Pití kávy má kořeny v arabských zemích &…

Jak správně vkročit do vyjednávání

Jak správně vkročit do vyjednávání

Pokud chcete vyjednávat jako vítězové, musíte se velmi dobře připravit.…

Výpis 52015213 z celkem 6533