Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Vyvážení osobního a pracovního života je důležité pro kteréhokoliv zaměstnance. Dvojnásob to ale platí pro manažery. Zde je pět dobrých důvodů, proč by měli lidé na…
Zobrazit dvojjazyčně Zamysleli jste se někdy nad tím, co odlišuje úspěšné lidi od těch méně…
Zobrazit dvojjazyčně Úkolem manažera je poskytovat podřízeným vhodným způsobem zpětnou vazbu…
Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer by si přál, aby byli všichni jeho podřízení extrémně…
Zobrazit dvojjazyčně Manažer by měl na své podřízené apelovat, aby pracovali udržitelně, a měl…
Zobrazit dvojjazyčně Jestliže jste se poprvé ocitli (nebo se teprve ocitnete) na pozici…
Zobrazit dvojjazyčně Jak se lidstvo a technologie neustále posouvají a vyvíjí, čelí celá…
Zobrazit dvojjazyčně Mnoho manažerů bohužel dělá tu chybu, že naslouchá nejvíce těm podřízeným,…
Zobrazit dvojjazyčně Když se členové týmu necítí dobře a pracují v prostředí, které není…
Zobrazit dvojjazyčně Termín „focus time“ se do češtiny nepřekládá snadno. Kdybychom se o to…
Zobrazit dvojjazyčně Nepodává váš podřízený dostatečně dobrý výkon? Nedaří se mu plnit cíle,…
Zobrazit dvojjazyčně Každý máme jinou definici úspěchu. Pro někoho jsou úspěch peníze, pro…
Zobrazit dvojjazyčně Rádi byste byli produktivnější? Zdá se vám, že nic nestíháte, že nejste…
