Nová mobilní zařízení, která umožňují lidem čtyřiadvacetihodinové spojení s ostatními lidmi i internetem, zpočátku vypadala jako zhmotnění snu většiny zaměstnavatelů. Dnes však již vyžadují hlubší zamyšlení. Zaměstnavatelé podporující své zaměstnance v neustálé komunikaci, je mohou totiž dovést až k nebezpečné závislosti. Upozorňuje na to profesorka managementu Gayle Porterová z americké Rutgers University School of Business. Závislost na informačních a komunikačních technologiích podle ní zatím mnoho lidí jen vidí, ale přímo ji neřeší.
Lidé závislí na svých komunikátorech vydrží jen několik málo minut bez kontroly e-mailu. Soustředí se na svá zařízení tak, že si nevšímají ničeho kolem. Podle Porterové je zarážející, že zatímco američtí zaměstnavatelé stále běžněji nabízejí svým zaměstnancům programy například pro pomoc se závislostí na chemických látkách, stejně nebezpečnou závislost na technologiích jen ignorují. Pokud se lidé budou nadměrně věnovat svým mobilním zařízením ve volném čase, je to jejich osobní riziko. Jestliže to však bude vyžadovat zaměstnavatel, měl by za to podle ní nést právní odpovědnost.
-kk-