Tzv. teleworkeři na sebe často kladou příliš velké nároky, paradoxně tedy pracují déle než lidé, kteří každý den chodí do kanceláře. Původní smysl teleworkingu (tj. práce z domova) v takových případech zůstává nenaplněný. Určité procento lidí využívajících teleworking navíc trpí pocitem osamělosti.
Největší výhoda teleworkingu spočívá v „ušetřené“ cestě do zaměstnání. Ve skandinávských zemích poskytuje tuto možnost již 35 procent firem. Obecně se práce z domova těší větší oblibě mezi ženami než mezi muži.
Pozice určené pro teleworking by měly procházet stejným výběrovým řízením jako jiná místa. „Firemní“ zaměstnanci si budou muset zvyknout ještě na jednu nevýhodu: nedostupnost „domácích“ kolegů.
**Datum vydání: IX/2001**
Article source JobPilot.cz - české stránky serveru JobPilot s nabídkami práce