Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Vedoucí pracovník by měl podporovat mezilidské vztahy v týmu

Každý vedoucí pracovník by se měl snažit o to, aby všichni jeho podřízení vzájemně spolupracovali a předávali si nápady, zkušenosti a představy. Úspěch organizace je…

Jak si vytvořit ergonomické pracovní prostředí

Jak si vytvořit ergonomické pracovní prostředí

Stejně jako si člověk před jízdou v autě upravuje sklon zrcátek a…

Programovací jazyk Java usnadňuje vývoj podnikových aplikací

Programovací jazyk Java usnadňuje vývoj podnikových aplikací

Programovací jazyk Java (původně určený pro elektronická zařízení)…

Ověřování referencí: pět chyb, kterých je třeba se vyvarovat

Ověřování referencí: pět chyb, kterých je třeba se vyvarovat

I přes snahy co nejvíce zjednodušit proces kontroly referencí…

Ke strategii správy znalostí musí přispívat všichni zaměstnanci

Ke strategii správy znalostí musí přispívat všichni zaměstnanci

Každé vytváření a implementace strategie v rámci organizace je složité.…

Personální firmy pomáhají propuštěným zaměstnancům

Personální firmy pomáhají propuštěným zaměstnancům

Služby tzv. outplacementu pomáhají nezaměstnaným vedoucím pracovníkům s…

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

Přechod do nového zaměstnání - prvních několik dní

Článek obsahuje některé rady, jak se v novém zaměstnání co nejlépe uvést.…

Specifika outplacementu u výkonných ředitelů a vyššího managementu

Specifika outplacementu u výkonných ředitelů a vyššího managementu

I vedoucímu pracovníkovi se může stát, že bude propuštěn. Takový člověk…

Návrh intranetu pro správu znalostí

Návrh intranetu pro správu znalostí

Intranet může být snadno použitelným a vizuálně atraktivním zdrojem…

Osobní vedení přispívá ke zdokonalení programů správy znalostí

Osobní vedení přispívá ke zdokonalení programů správy znalostí

Je správa znalostí opravdu novým manažerským oborem? Praktiky, které by se…

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí

Článek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti.…

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí

Znalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci…

Vžijte se do role tazatele

Vžijte se do role tazatele

Zkušenosti ukazují, že nikdo z nás není neprůstřelný a obzvláště to platí…

Výpis 35503562 z celkem 3840