Organizace na počátku nového tisíciletí řeší komplikované dilema. Mají dále rozvinout své kompetence a integrovat techniky spolupráce, které dále rozšiřují jejich řetězec hodnot, nebo zavádět podnikové informační systémy a uzavřené datové sklady, díky nimž mohou efektivně řídit zdroje znalostí?
Přístup, publikovaný v tomto článku, představuje novou metodologii integrace technik spolupráce pro vnitřní účely organizace v závislosti na využívání správy znalostí.
Článek obsahuje návrh struktury pro implementaci metod „elektronické spolupráce“ v kontextu nových strategických cílů moderních podnikatelských jednotek. Analýza autorů se zaměřuje zejména na správu znalostí na úrovni obchodních procesů. Autoři dospěli také k závěru, že techniky elektronické spolupráce přispívají svoji hodnotou coby komponenty správy znalostí k realizaci organizačního učení.
**Datum vydání:** X/2001
Article source Knowledgeboard.com - knowledgeboard Resources and Information