Největší podíl žen ve vedení firem v České republice je v odvětví zdravotnictví, farmaceutického průmyslu a pojišťovnictví. Nejmenší podíl manažerek je naopak v energetice, bankovnictví a telekomunikacích. Zatímco celkově zasedá ve statutárních orgánech (představenstvo a jednatelé společností) stovky největších firem v ČR v průměru 9,14 % žen, na manažerských pozicích ve zdravotnických institucích je 25,5 % žen. Vyplývá to z aktuální studie Corporate Governance Centra společnosti Deloitte v ČR, která sleduje 20 největších společností podle obratu z 10 významných odvětví české ekonomiky.
Z porovnání celkového podílu žen v dozorčích radách vyplývá, že největší zastoupení mají ženy v sektoru telekomunikací, dopravy a IT (20 %), farmaceutickém průmyslu (20 %) a zdravotnictví (20 %). Následuje stavebnictví (16,9 %) a maloobchod (14,8 %). Nejméně žen v dozorčích radách naopak nalezneme mezi finančními institucemi – bankami a pojišťovnami. Zatímco v bankách zasedá v dozorčích radách 8,4 % žen, v pojišťovnách pouze 7,4 %. V energetice připadne na jednu ženu přibližně 10 mužů (9,2 % zastoupení žen) a v marketingu, PR a médiích (10,9 %).
Celkový podíl žen v orgánech společností, které jsou kótované na pražské burze, poklesl ze 7,38 % na 6,14 %. Zatímco podíl žen ve vedení (představenstvo a jednatelé společností) představuje 9,62 %, v dozorčích radách je třikrát méně žen (3,23 %), což znamená, že na jednu ženu připadne 31 mužů.
Celkový podíl žen ve vedení společností (jednatelé a představenstvo) v roce 2014 a 2013
(Zdroj: Deloitte Corporate Governance Centrum ČR (10/2014) s využitím žebříčků Czech TOP 100 2013 a Deloitte CE TOP 500 2014)
Podíl žen v dozorčích radách dle vybraných odvětví v roce 2014 a 2013
(Zdroj: Deloitte Corporate Governance Centrum ČR (10/2014) s využitím žebříčků Czech TOP 100 2013 a Deloitte CE TOP 500 2014)
Detailnější tabulky zobrazující zastoupení žen ve vedení 20 největších tuzemských společností dle odvětví naleznete přímo na stránkách společnosti Deloitte zde.
-kk-