V malých společnostech se většinou zajímají o to, jak ve velkých a úspěšných firmách inspirují své zaměstnance, jak je motivují a jak si je udržují.
Realita je taková, že zaměstnanci v dnešním světě hledají mnohem více než jen výhody a výplatní šek. Chtějí hlavně osobní uspokojení, chtějí pracovat za nějakým účelem.
Dnešní zaměstnanci hledají hlavně pracovní prostředí, kde budou důležitým článkem a kde bude na jejich práci a výkonu záležet.
Aby byli i u vás zaměstnanci spokojení, držte se těchto tří kroků:
- Vždy své zaměstnance vyslechněte.
- Zabezpečte svým zaměstnancům trénink.
- Odměňujte své zaměstnance.
-pk-