Ve společnosti **Sandwell Healthcare NHS Trust** proto potřeba integrovaného přístupu k těmto informačním zdrojům. Zdravotnický personál si musí neustále upevňovat své vědomosti, názory a přístupy. Jedině tak je možné dále rozvíjet znalostní kulturu a uplatňovat v pracovních postupech zásady správy znalostí.
Společnost proto oslovila **Black Country Training and Education Consortium** za účelem zahájení pětiměsíčního pilotního projektu, jehož cílem bylo podpořit lepší péči o pacienty díky dalšímu rozvoji personálu a správě znalostí. Celý projekt si dále kladl za cíl především: * Dále využít poznatky získané v průběhu pilotního projektu a podporovat kulturu sdílení informací v zájmu podpory efektivního rozhodování v cílové skupině. * Posílit sdílení znalostí v rámci komunit i celé firmy. * Provést audit IT v cílové skupině za účelem zhodnocení možností dalšího vzdělávání. * Provést analýzu výukových potřeb jednotlivých skupin personálu v cílové skupině. * Vyhodnotit účinky správy znalostí na cílovou skupinu prostřednictvím podrobných rozhovorů se všemi účastníky školení, analýzy schopností apod.
Článek se soustředí především na prostředky dosahování cílů projektu a pojednává o využité metodologii, průběhu analýzy projektu (kvantitativní a kvalitativní analýza školení), zpětné vazbě a dalších postupech. Article source Knowledgeboard.com - knowledgeboard Resources and Information Read more articles from Knowledgeboard.com