V současné době působí na trhu několik společností, jejichž manažeři nepoznali nic jiného než růst. Nejrychleji se rozvíjející odvětví budou zřejmě řídit mladí lidé, jejichž zkušenost s poklesem obchodování bývá často nulová.
V období úspěchu se skryje řada omylů v řízení firmy. Strategické změny, které se jevily jako brilantní, mohou být v období recese šílenstvím. Recese prověří oprávněnost celé řady kroků, jako je např. outsourcing. Manažeři v tomto období upouští od nabídky neúspěšných produktů a zavírají pobočky s nízkým ziskem.
Ekonomický růst v sobě skrývá i určité pokušení. Nadcházející období bude pro manažery ve znamení nepříjemných rozhodnutí.