Jak může firma, kde lidé nevědí, co ostatní dělají, rozvíjet svou komunitu? Nejen, že jedna divize často soutěží s ostatní, v mnoha případech se ředitelé jednotlivých divizí v rámci takové firmy vůbec nepotkají.
Abyste něco získali, musíte něco dát
Ve velkých firmách se lidé nezřídka bojí o své křeslo. Firemní systém je vlastně nutí nespolupracovat s ostatními. V řadě případů to znamená, že dvě oddělení vyvíjejí a financují podobný systém a nevědí o tom.
Strach již není takové afrodisiakum obchodního světa jako dřív
Stane se někdy spolupráce ve velkých korporacích realitou? Pokud ano, všichni tím získají.
-av-