Přestože nikdo není odolný proti propouštění, existují určité způsoby, jako tuto událost předvídat. Pomoci nám v tom může tzv. ukazatel řízení profesní dráhy, který lze aplikovat na pět oblastí (průmysl, organizace, odbornost, pracovní místo a osobní život). Hodnocení vychází z otázek tohoto typu:
- má vaše pracovní místo zásadní význam z hlediska cílů organizace?
- nachází se vaše pozice v blízkosti zákazníka?
- posouvají technologické změny vaši pozici blíže k těžišti úspěchu organizace?
- apod.
Kladné odpovědi vypovídají o relativní „bezpečnosti“ vašeho pracovního místa, záporné značí určité riziko. Existují však určité funkce, od nichž vedoucí očekávají nápady a zlepšovací návrhy. Lidé na takovýchto místech mohou svou šanci na výpověď značně snížit.
**Datum vydání: XII/2001**
Article source HumanResources.com - kanadský portál pro zaměstnance i zaměstnavatele