Manažer se opravdu může dostat do nejrůznějších situací. Jedna z nich může být těhotná zaměstnankyně, která ovšem svůj stav ještě veřejně neohlásila.
Manažer pak chodí a prohlíží si ji ze všech stran, zda je opravdu těhotná, nebo jen tloustne. Jenže pak najde na jejím stole mateřské časopisy. Jak má pak tuto situaci řešit a jak ženu oslovit?
Nejlépe se jeví zůstat tichý a počkat, až žena sama zprávu oznámí. Vyhnete se rozpakům na obou stranách. Jenže jako manažerovi vám bude vrtat hlavou její mateřská dovolená a náhrada za ni, což byste potřebovali vyřešit co nejdříve.
Manažer musí pochopit, proč žena zprávu ještě nezveřejnila. Je to jistě z důvodu rizika potratu, proto se tato zpráva říká až později, v pozdějším stádiu.
Jestliže se bojíte její mateřské dovolené, bude nejlepší, když se o situaci poradíte s HR oddělením. Pokud opravdu nevydržíte čekat, zeptejte se dané ženy, zda s ní můžete počítat za půl roku na tu výstavu do Japonska.
-pk-