Kdyby se Blanchardovi dostala do ruky kouzelná hůlka, jediným mávnutím by podle svých slov všem manažerům zvedl sebeúctu na 100%. Manažeři s nízkou sebeúctou negativně ovlivňují zaměstnance zejména tím, že nevěnují pozornost jejich činnosti až do okamžiku, kdy nastane nějaký problém. Pak mezi ně přiběhnou, křičí, obviní všechny okolo a zase odejdou. Nevedou prostě svůj podnik k produktivitě. Efektivní management vidí Blanchard v péči a zájmu o lidské zdroje. Svůj vlastní úspěch přikládá hledání a využívání nových příležitostí, vzdělávání se.