Ředitelských křesel se loni musel vzdát nejvyšší počet výkonných ředitelů. Příčinou jsou hlavně rostoucí požadavky na výkon a tlak investorů.
Podle studie mezinárodní ekonomické poradenské firmy ztratilo loni svou práci 15, 4 procent všech výkonných ředitelů v Evropě. Firma sledovala 2500 největších podniků. Kromě zvyšujících se požadavků na výkon byly jako další důvody uvedeny přebírání podniků a dodržování mezinárodně kontrolovaných standardů. První průzkum tohoto druhu proběhl v roce 1995. Na vysokých postech velkých evropských společností je dusno stále.
Největší změny v personálním kolotoči zaznamenává z globálního hlediska sektor telekomunikace – 23,5 procenta.
-pk-